Abogado laboralista en Madrid para trabajadores: despidos, incapacidades y reclamaciones
Soy abogado laboralista en Madrid y ofrezco asesoramiento jurídico integral en Derecho Laboral, orientado a la defensa de los derechos del trabajador tanto en situaciones de conflicto con la empresa como en procesos administrativos y judiciales.
Te acompaño de forma cercana, clara y personalizada, analizando tu caso con rigor jurídico y buscando siempre la solución más favorable, ya sea mediante negociación, conciliación o reclamación judicial. Atiendo de forma presencial en Madrid y también online.
Abogado de despidos: defensa ante un despido o extinción de contrato
Te acompaño desde el primer momento en que recibes una comunicación de despido o una notificación por posible incumplimiento laboral, analizando tu caso y defendiendo tus derechos hasta la resolución final.
- Despido disciplinario, objetivo y colectivo.
- Despido improcedente y despido nulo.
- Extinción del contrato por incumplimientos graves de la empresa.
- Sanciones y expedientes disciplinarios.
Importante: si te despiden, el plazo para reclamar es de 20 días hábiles desde la fecha del despido. Cuanto antes revise tu caso, más margen de actuación tendremos.
Incapacidad permanente y temporal: reconocimiento de incapacidades laborales
Si sufres una enfermedad o accidente que afecta tu capacidad para trabajar, te asesoro y represento para reconocer tu incapacidad y obtener las prestaciones correspondientes.
- Incapacidad temporal y reclamación frente a altas médicas.
- Incapacidad permanente: parcial, total, absoluta y gran invalidez.
- Reclamación frente a resoluciones denegatorias del INSS.
Reclamación de salarios e incumplimientos de la empresa
Si tu empresa no cumple con tus condiciones laborales o salariales, te asesoro y represento para reclamar lo que legalmente te corresponde, tanto por la vía extrajudicial como judicial.
- Impago de salarios, horas extra, finiquitos y liquidaciones.
- Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo y traslados.
- Reconocimiento de la relación laboral (falsos autónomos).
Acoso laboral y vulneración de derechos fundamentales
Si en tu entorno laboral se han vulnerado tus derechos fundamentales o sufres una situación de acoso laboral (mobbing), te asesoro y represento para poner fin a la situación y reclamar las responsabilidades correspondientes.
Preguntas frecuentes sobre Derecho Laboral
¿Cuánto tiempo tengo para reclamar un despido?
El plazo es de 20 días hábiles desde la fecha del despido. Es un plazo breve y no se prolonga por intentar negociar con la empresa, así que conviene consultar tu caso cuanto antes.
¿Qué debo hacer si me despiden?
Conserva la carta de despido y toda la documentación que tengas (contrato, nóminas, comunicaciones). Si te piden firmar el finiquito o la carta, puedes hacerlo indicando «no conforme». Después, consulta tu caso con un abogado laboralista antes de que transcurra el plazo para reclamar.
¿Qué diferencia hay entre despido improcedente y despido nulo?
Un despido es improcedente cuando la empresa no acredita la causa o no cumple los requisitos formales; en ese caso, la empresa puede elegir entre readmitirte o indemnizarte. Es nulo cuando vulnera derechos fundamentales o se produce en situaciones especialmente protegidas, y supone la readmisión. Cada caso se analiza de forma individual.
¿Es obligatorio ir a juicio para reclamar?
No siempre. En la mayoría de los casos, antes de presentar la demanda hay que intentar una conciliación previa, y muchos conflictos se resuelven con un acuerdo. Si no es posible, se acude al juzgado de lo social.
¿Cuándo puedo solicitar una incapacidad permanente?
Cuando, tras el tratamiento médico, persisten secuelas graves que previsiblemente son definitivas y reducen o anulan tu capacidad para trabajar. El grado reconocido (parcial, total, absoluta o gran invalidez) depende de las limitaciones y de tu profesión.
¿Atiendes solo en Madrid o también online?
Atiendo de forma presencial en Madrid y también online, por lo que puedes consultarme tu caso aunque no estés en la ciudad.
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Cuéntame tu caso y te explicaré qué opciones tienes y cuáles son los plazos.
Ver también: abogado laboralista para empresas y autónomos en Madrid · abogado de extranjería en Madrid.